Nous contacterEngagés ensemble
Chez Agregio Solutions, ce sont des femmes et des hommes de tout horizon qui accompagnent quotidiennement nos clients et nos partenaires. Nous considérons la diversité comme un véritable atout pour notre réussite.
Nos valeurs
Eco-responsabilité
Grâce à nos solutions innovantes, favoriser l’intégration des énergies renouvelables pour un système électrique plus durable.
Agir quotidiennement pour optimiser la production d’électricité d’origine renouvelable, au bénéfice des consommateurs.
Réaliser des choix opérationnels en se demandant s’ils sont compatibles avec notre valeur d’éco-responsabilité.
Mettre au cœur de notre marque-employeur l’engagement écocitoyen de nos collaborateurs.
Fiabilité
Cultiver nos compétences et nous améliorer continuellement pour contribuer à la performance de nos clients.
Bâtir la confiance de nos partenaires sur notre professionnalisme et notre transparence.
Faire de la sécurité de nos solutions un devoir envers nos clients.
Innovation
Valoriser la créativité de nos équipes pour répondre aux besoins d’amélioration et de performance de nos clients.
Oser inclure les nouvelles technologies et process innovants pour demeurer le leader de notre secteur.
Investir dans le développement de solutions toujours plus optimales et efficientes.
Collaboration
Faire de l’entraide et de l’esprit d’équipe le moteur de notre fonctionnement et de nos succès.
Veiller au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs.
Entretenir une relation de confiance avec nos partenaires tout au long de leur projet grâce à notre écoute active.
Nos diversités, notre force
La richesse de nos collaborateurs
Agregio Solutions s’attache à développer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif où tous nos collaborateurs pourront s’épanouir et disposer des mêmes opportunités.
Cette diversité nous permet de réunir des collaborateurs aux profils différents, de cultures variées et d’expériences singulières. Avec près de 190 collaborateurs, c’est autant d’identités et de parcours de vie à animer au sein de notre filiale.
Cette diversité est pour nous une grande richesse qui favorise la créativité, l’innovation et impulse une dynamique d’écoute et de partage qui fait avancer nos projets. C’est pour cette raison que nous nous attachons à lutter contre toute forme de discrimination et à reconnaître et promouvoir tous les talents, d’où qu’ils viennent.
A Lyon, Paris ou ailleurs, vos croyances, âge, genre, handicap, parentalité, origines ethniques, nationalité ou orientation sexuelle seront considérés comme autant de richesses pour notre entreprise.
Nos engagements pour l’inclusion
Egalité femme/homme
Nous mettons tout en œuvre pour réduire les écarts et promouvoir la place de nos salariées dans nos équipes pour faire grandir notre pépinière de talents. En effet, 7 membres du comité de direction d’Agregio Solutions sur 13 sont des femmes.
Employabilité des jeunes
Nous misons sur le recrutement et la formation des jeunes. Nous avons un engagement fort pour l’alternance avec la perspective d’embaucher nos futurs talents. En fin d’année 2024 ce sont 23 alternants et stagiaires qui font partie de nos équipes.
Inclusion du handicap
Nous ne faisons aucune différence et traitons toutes les candidatures. Pour nous, ce sont le savoir-être et les compétences qui priment par-dessus tout.
Intégration de la communauté LGBT+
Nous nous attachons à instaurer une culture inclusive, dans le respect des droits des humains, et à permettre à chacun d’être soi-même.
Index égapro : En 2024, Agregio Solutions a obtenu un score de 79/100 à l’index Egapro, un outil permettant de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Voici la répartition des résultats obtenus :
- Écart de rémunération : 39/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 15/35
- Augmentation après congé maternité : 15/15
- Représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Ce résultat, bien qu’il souligne certaines marges de progression, reflète notre engagement envers l’égalité au travail. Nous sommes déterminés à renforcer nos actions en faveur de l’égalité professionnelle.
Un cadre de travail propice au bien-être
Au-delà des valeurs que nous partageons avec nos salariés, nous veillons à proposer un environnement de travail agréable, sécurisant et stimulant permettant ainsi de contribuer à leur motivation et d’attirer les meilleurs talents au sein de nos équipes.
Espace de détente, véritable lieu de vie et de partage de nos collaborateurs, activités sportives, horaires et politique de télétravail flexibles, temps forts entre collaborateurs, formations et perspectives d’évolution sont autant de moyens que nous nous efforçons de mettre en œuvre pour contribuer au bien-être de nos collaborateurs.