Nous contacterEngagés
ensemble
Chez Agregio Solutions, ce sont des femmes et des hommes de tout horizon qui accompagnent quotidiennement nos clients et nos partenaires. Nous considérons la diversité comme un véritable atout pour notre réussite et avons à cœur, en tant qu’entreprise, d’être le reflet de la société dans laquelle nous évoluons.
Nos diversités,
notre force
La richesse de
nos collaborateurs
Nos managers tiennent à développer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif où tous nos collaborateurs pourront s’épanouir et disposer des mêmes opportunités.
Cette diversité nous permet de réunir des collaborateurs aux expériences et aux profils différents, des cultures variées et des expériences singulières. Avec près de 160 collaborateurs, c’est autant d’identités et de parcours de vie à respecter au sein de notre filiale. Cette diversité au sein de nos équipes est pour nous une grande richesse qui favorise la créativité, l’innovation et impulse une dynamique d’écoute et de partage qui fait avancer nos projets.
Avec Agregio Solutions, nous vous offrons l’opportunité d’être vous-même et de faire la différence. Cette différence, c’est notre force. C’est pour cette raison que nous nous attachons à lutter contre toute forme de discrimination et à reconnaître et promouvoir tous les talents, d’où qu’ils viennent.
A Lyon, Paris ou ailleurs, vos croyances, âge, genre, handicap, parentalité, origines ethniques, nationalité ou orientation sexuelle n’auront aucun impact négatif sur votre bien-être au travail.
Nos engagements
pour l’inclusion
Egalité femme/homme
Nous mettons tout en oeuvre pour réduire les écarts et promouvoir la place de nos salariées dans nos équipes pour faire grandir notre pépinière de talents.
Employabilité des jeunes
Le recrutement et la formation des jeunes font partie de notre ADN. Nous avons un engagement fort pour l’alternance, avec notamment de plus en plus de recrutement de jeunes à l’issue de leur parcours en alternance chez nous.
Inclusion du handicap
Nous ne faisons aucune différence et traitons toutes les candidatures. Pour nous, ce sont le savoir-être et les compétences qui priment par-dessus tout.
Intégration de la communauté LGBT+
Nous nous attachons à instaurer une culture inclusive, dans le respect des droits des humains, et à permettre à chacun d’être soi-même.
Un cadre de travail propice
au bien-être
Au-delà des valeurs que nous partageons avec nos salariés, leur bien-être est au cœur de nos préoccupations. Leur proposer un environnement de travail agréable, sécurisant et stimulant nous permet de contribuer à leur motivation et d’attirer les meilleurs talents au sein de nos équipes.
Pour cette raison, nous développons des environnements de travail agréables et une politique de télétravail flexible, pour garantir l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Espace de détente, véritable lieu de vie et de partage de nos collaborateurs, activités sportives, horaires flexibles, temps forts entre collaborateurs, formations et perspectives d’évolution de carrière sont autant de moyens que nous nous efforçons de mettre en œuvre pour contribuer à votre bien être.